SUPERVISOR (A) DE RH

📍 Local: Dionisio Torres, Fortaleza/CE (com deslocamentos eventuais para obras)

🕘 Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta, das 08h às 17h

📄 Formato: CLT/100% presencial

✅ O que você vai fazer

* Realizar visitas às obras para acompanhar demandas de Recursos Humanos e entender a realidade da operação;

* Atuar de forma estratégica junto às obras, identificando necessidades e apoiando as lideranças na gestão das equipes;

* Trabalhar em parceria com gerentes, engenheiros e equipes administrativas para otimizar o dimensionamento das equipes;

* Acompanhar indicadores relacionados à mão de obra, buscando redução de custos e maior eficiência operacional;

* Apoiar ações voltadas ao clima organizacional, retenção de talentos e desenvolvimento das equipes;

* Atuar de forma consultiva junto às lideranças, auxiliando na resolução de conflitos e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;

* Interface com os processos de recrutamento operacional, admissões e Departamento Pessoal;

* Garantir o cumprimento das políticas internas e apoiar a implantação de melhorias nos processos de RH.

📌 Requisitos obrigatórios

* Experiência comprovada na área de Recursos Humanos em empresas de incorporação, construção civil, engenharia ou segmentos correlatos;

* Vivência com atuação em obras e relacionamento direto com equipes operacionais;

* Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;

* Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;

* Excel em nível intermediário;

* Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre obras e unidades da empresa.

✨ Será um diferencial

* Vivência com controle de indicadores de pessoas e produtividade;

* Conhecimento em gestão de custos relacionados à mão de obra;

* Experiência com projetos de clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.

💰 Remuneração e Benefícios

* Salário: R$ 6.145,49

* Vale Refeição;

* Vale Transporte (com desconto legal de 6%);

* Uber corporativo para deslocamentos entre obras ou reembolso de combustível, quando aplicável;

* Prêmio de Assiduidade (40% do salário, conforme política da empresa);

* Plano de saúde (por adesão)

* Possibilidade de Auxílio-Educação parcial (conforme política interna);